Atributos desejáveis do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Autores

  • Denis Donaire Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade

DOI:

https://doi.org/10.1016/rausp.v23i4.180000

Palavras-chave:

Atividades ou área de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), Gerente de P&D, Pesquisador, Atributos, Conhecimentos, Habilidades, Atitudes

Resumo

Este trabalho tem por finalidade estabelecer, através de uma pesquisa realizada junto as empresas industrials do Estado de São Paulo, quais os atributos desejáveis que um gerente de P&D deve possuir para dirigir eficazmente sua atividade. A proposição de uma lista consolidada de tais atributos visa trazer uma contribuição positiva no esquema inicial de seleção dos futureos gerentes de P&D e na avaliação dos que se encontram atualmente em atividade.

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Publicado

1988-12-16

Edição

v. 23 n. 4 (1988)

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 1988 Revista de Administração

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Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Como Citar

Atributos desejáveis do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). (1988). Revista De Administração, 23(4), 45-56. https://doi.org/10.1016/rausp.v23i4.180000