Rights of pregnant, adopting, and breastfeeding workers in Brazil: applied legislation

Authors

  • Alvaro Emanuel de Oliveira Simões Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil https://orcid.org/0000-0002-6821-4887
  • João Silvestre Silva-Júnior Universidade de São Paulo, Faculdade de Medicina, Departamento de Medicina Legal, Bioética, Medicina do Trabalho e Medicina Física e Reabilitação, São Paulo, SP, Brasil https://orcid.org/0000-0001-7541-5946

DOI:

https://doi.org/10.11606/issn.2317-2770.v29i1e-219106

Keywords:

Pregnancy, Parturition, Breast Feeding, Adoption

Abstract

Due to its complexity, the Brazilian legislation requires continuous study from legal practitioners to ensure proper application. The protective rules for maternity, including pregnancy, adoption, and lactation have gradually been increased over the years, in compliance with Article 7 of the Brazilian Constitution, which encourages the emergence of new social rights. These rights can be stratified into those that arise with pregnancy, those that develop during the course of gestation, and those that protect the child at the beginning of its life outside the womb. Additionally, there are rights pertinent to new situations or aimed at increasing the father’s participation during this initial phase.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

  • Alvaro Emanuel de Oliveira Simões, Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, São Paulo, SP, Brasil

    Mestrado em Direito Público. Graduação em Direito e Engenharia Química. Graduação em Medicina, com Especialização em Medicina do Trabalho. Preceptor do Programa de Residência Médica em Medicina do Trabalho do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo.

  • João Silvestre Silva-Júnior, Universidade de São Paulo, Faculdade de Medicina, Departamento de Medicina Legal, Bioética, Medicina do Trabalho e Medicina Física e Reabilitação, São Paulo, SP, Brasil

    Doutorado e Mestrado em Saúde Pública. Graduação em Medicina, com Especialização em Medicina do Trabalho. Professor Titular do Departamento de Medicina do Centro Universitário São Camilo (CUSC).

References

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho [Internet]. Brasília, DF; 1943. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 [Internet]. Brasília, DF; 1988. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST). Secretaria-Geral Judiciária. Coordenadoria de Jurisprudência. Súmulas, Orientações Jurisprudenciais (Tribunal Pleno / Órgão Especial, SBDI-I, SBDI-I Transitória, SBDI-II e SDC), Precedentes Normativos [Internet]. Brasília: Coordenação de Serviços Gráficos - CSG/SEG/TJDFT; 2016. [Acesso em 2024 mai. 10]. 554p. Disponível em: https://tst.jus.br/documents/10157/63003/LivroInternet+%286%29.pdf/778cc371-66ec-6b88-8310-fabd1504f0a5?t=1691685168350

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Lei Complementar nº 146, de 25 de junho de 2014. Estende a estabilidade provisória prevista na alínea b do inciso II do art. 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias à trabalhadora gestante, nos casos de morte desta, a quem detiver a guarda de seu filho [Internet]. Brasília, DF; 2014. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/LCP/Lcp146.htm

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Lei nº 14.457, de 2022. Institui o Programa Emprega + Mulheres; e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis nºs 11.770, de 9 de setembro de 2008, 13.999, de 18 de maio de 2020, e 12.513, de 26 de outubro de 2011 [Internet]. Brasília, DF; 2022. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2019-2022/2022/Lei/L14457.htm

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Lei nº 13.287, de 11 de maio de 2016. Acrescenta dispositivo à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943, para proibir o trabalho da gestante ou lactante em atividades, operações ou locais insalubres [Internet]. Brasília, DF; 2016. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2016/lei/L13287.htm#:~:text=A%20empregada%20gestante%20ou%20lactante,Par%C3%A1grafo%20%C3%BAnico

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis nos 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho [Internet]. Brasília, DF; 2017. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13467.htm

Supremo Tribunal Federal. Processo nº 0069830-37.2018.1.00.0000. Relator: Min. Alexandre de Moraes. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5447065

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Medida Provisória nº 808, de 14 de novembro de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1º de maio de 1943 [Internet]. Brasília, DF; 2017. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2017/mpv/mpv808.htm

Porto Alegre. Justiça Federal do Rio Grande do Sul. Processo nº 711568222395524861041783573189. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://eproc.jfrs.jus.br/eprocV2/controlador.php?acao=acessar_documento_publico&doc=711568222395524861041783573189&evento=817&key=f198342e16646b7d8403c74fa249bc4934f074086efe819238309599d660e331&hash=cd1007dc263db8cb0eda8b0d595633bd

Supremo Tribunal Federal. Processo nº 5051528-83.2017.4.04.7100. Relator: Min. Gilmar Mendes. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://portal.stf.jus.br/processos/listarProcessos.asp?numeroOrigem=50515288320174047100

Supremo Tribunal Federal. Processo nº 0087691-65.2020.1.00.0000. Relator: Min. Edson Fachin. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5870161

Brasil. Ministério da Economia. Instituto Nacional do Seguro Social. Diretoria de Benefícios. Portaria Conjunta nº 28, de 19 de março de 2021. Comunica cumprimento de decisão cautelar na Ação Direta de Inconstitucionalidade n.º 6.327, o Supremo Tribunal Federal - STF que determinou a prorrogação do benefício de Salário-Maternidade quando, em decorrência de complicações médicas relacionadas ao parto, houver necessidade de internação hospitalar da segurada e/ou do recém nascido [Internet]. Diário Oficial da União. Edição 54, Seção 1, p. 94. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-conjunta-n-28-de-19-de-marco-de-2021-309562565

Supremo Tribunal Federal. Processo nº 5051528-83.2017.4.04.7100. Relator: Min. Gilmar Mendes. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://portal.stf.jus.br/processos/listarProcessos.asp?numeroOrigem=50515288320174047100

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Lei nº 11.770, de 9 de setembro de 2008. Institui o Programa Empresa Cidadã, destinado à prorrogação da licença-maternidade mediante concessão de incentivo fiscal, e altera a Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991 [Internet]. Brasília, DF; 2008. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11770.htm

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999. Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras providências [Internet]. Brasília, DF; 1999. [Acesso em 2024 jun. 19]. Disponível em: https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d3048.htm

Conselho Federal de Medicina. Resolução CFM nº 1.779/2005, de 11 de novembro de 2005. Regulamenta a responsabilidade médica no fornecimento da Declaração de Óbito [Internet]. Diário Oficial da União. Seção I. p. 121. [Acesso em 2024 jun. 19]. Disponível em: https://sistemas.cfm.org.br/normas/visualizar/resolucoes/BR/2005/1779

Conselho Federal de Medicina. Resolução CFM nº 2.320/2022, de 20 de setembro de 2022. Adota normas éticas para a utilização de técnicas de reprodução assistida – sempre em defesa do aperfeiçoamento das práticas e da observância aos princípios éticos e bioéticos que ajudam a trazer maior segurança e eficácia a tratamentos e procedimentos médicos, tornando-se o dispositivo deontológico a ser seguido pelos médicos brasileiros e revogando a Resolução CFM nº 2.294, publicada no Diário Oficial da União de 15 de junho de 2021, Seção I, p. 60 [Internet]. Diário Oficial da União. Seção I. p. 107. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://sistemas.cfm.org.br/normas/visualizar/resolucoes/BR/2022/2320

Brasil. Ministério do Trabalho e Previdência/Instituto Nacional do Seguro Social. Instrução Normativa PRES/INSS nº 128, de 28 de março de 2022. Disciplina as regras, procedimentos e rotinas necessárias à efetiva aplicação das normas de direito previdenciário [Internet]. Diário Oficial da União. Edição 60. Seção 1. p. 132. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-pres/inss-n-128-de-28-de-marco-de-2022-389275446

Brasil. Presidência da República, Subchefia para Assuntos Jurídicos. Lei nº 14.151, de 12 de maio de 2021. Dispõe sobre o afastamento da empregada gestante das atividades de trabalho presencial durante a emergência de saúde pública de importância nacional decorrente do novo coronavírus [Internet]. Brasília, DF; 2021. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2022/2021/lei/L14151.htm

Tribunal Regional Federal da 3ª Região. Assessoria de Comunicação Social do TRF3. INSS deve arcar com ônus de licença-maternidade motivada [Internet]. São Paulo; 2022. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://web.trf3.jus.br/noticias-sjsp/Noticiar/ExibirNoticia/475-inss-deve-arcar-com-onus-de-licencamaternidade-motivada

Tribunal Regional Federal da 1ª Região. Justiça Federal no Tocantins determina à União que arque com o salário-maternidade de uma gestante afastada de suas atividades presenciais durante a pandemia [Internet]. Tocantins; 2021. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://www.trf1.jus.br/sjto/noticias/justica-federal-no-tocantins-determina-a-uniao-que-arque-com-o-salario-maternidade-de-uma-gestante-afastada-de-suas-atividades-presenciais-durante-a-pandemia

Brasil. Atos do Poder Legislativo. Lei nº 14.311, de 9 de março de 2022. Altera a Lei nº 14.151, de 12 de maio de 2021, para disciplinar o afastamento da empregada gestante, inclusive a doméstica, não imunizada contra o coronavírus SARS-Cov-2 das atividades de trabalho presencial quando a atividade laboral por ela exercida for incompatível com a sua realização em seu domicílio, por meio de teletrabalho, trabalho remoto ou outra forma de trabalho a distância, nos termos em que especifica [Internet]. Diário Oficial da União. Edição 47. Seção 1. p. 1. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/lei-n-14.311-de-9-de-marco-de-2022-384725072

Brasil. Ministério da Saúde. Gabinete do Ministro. Portaria GM/MS nº 913, de 22 de abril de 2022. Declara o encerramento da Emergência em Saúde Pública de Importância Nacional (ESPIN) em decorrência da infecção humana pelo novo coronavírus (2019-nCoV) e revoga a Portaria GM/MS nº 188, de 3 de fevereiro de 2020 [Internet]. Diário Oficial da União. Edição 75-E. Seção 1 - Extra E. p. 1. [Acesso em 2024 mai. 10]. Disponível em: https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/portaria-gm/ms-n-913-de-22-de-abril-de-2022-394545491

Published

2024-06-21

Issue

Section

Articles

How to Cite

1.
Simões AE de O, Silva-Júnior JS. Rights of pregnant, adopting, and breastfeeding workers in Brazil: applied legislation. Saúde ética justiça [Internet]. 2024 Jun. 21 [cited 2024 Jul. 22];29(1). Available from: https://periodicos.usp.br/sej/article/view/219106