Políticas afirmativas: opinião das pessoas com deficiência acerca da legislação de reserva de vagas no mercado de trabalho

Resumo

O presente artigo visou refletir acerca da opinião das pessoas com deficiência a respeito da legislação referente à reserva de vagas no mercado de trabalho. Os dados nacionais apontam grandes desigualdades sociais no que se refere à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mesmo com as medidas decorrentes da política de cotas que visam à inclusão laboral. O estudo foi realizado através de entrevista com dez trabalhadores com diferentes tipos de deficiência física e visual inseridas no mercado de trabalho. Como técnica de análise adotou-se o Discurso do Sujeito Coletivo. A legislação foi considerada necessária devido à condição histórica de exclusão vivida pelas pessoas com deficiência, o que levou a falta de oportunidades de capacitação e baixa escolaridade. A legislação contribuiu para a conquista do direito ao trabalho e maior visibilidade social das necessidades das pessoas com deficiência. No entanto, a manutenção das leis deve estar atrelada as mudanças de valores e de atitudes da sociedade e a disponibilização de condições para a inclusão laboral desta população.