A privacidade da pessoa humana no ambiente de trabalho

Auteurs

  • Paulo Eduardo Vieira de Oliveira Universidade de São Paulo. Faculdade de Direito

Mots-clés :

Direitos humanos, Direito do trabalho, Indenização.

Résumé

O contrato de trabalho não se resume ao pagamento de salário, mediante contraprestação de trabalho, e tem dimensão muito maior do que a patrimonial, envolvendo a dignidade das partes envolvidas. Assim, o empregador deve respeitar o empregado como cidadão, sob pena de ter que indenizá-lo pelo ato ilícito praticado.

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Biographie de l'auteur

  • Paulo Eduardo Vieira de Oliveira, Universidade de São Paulo. Faculdade de Direito

    Professor Doutor do Departamento de Direito do Trabalho e da Seguridade Social da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo. Juiz titular da 49ª Vara do Trabalho de São Paulo.

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Publiée

2005-01-01

Numéro

Vol. 100 (2005)

Rubrique

Não definido

Licence

(c) Copyright Revista da Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo 2005

Creative Commons License

Ce travail est disponible sous licence Creative Commons Attribution - Pas d’Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.

Comment citer

A privacidade da pessoa humana no ambiente de trabalho. (2005). Revista Da Faculdade De Direito, Universidade De São Paulo, 100, 147-167. https://periodicos.usp.br/rfdusp/article/view/67668