Using social networks to promote in the labor market
a study with bachelors and undergraduate students in tourism in Natal, RN, Brasil
DOI:
https://doi.org/10.11606/issn.1984-4867.v29i3p428-446Keywords:
Tourism labor market, Recruitment, Online social networking, Natal-RNAbstract
Social networks are increasing their importance in the professional scope, favoring the search of opportunities and the building of a reputation. The present study aimed to analyze how graduate and undergraduate students in tourism use online social networks to promote themselves in the labor market. A descriptive and qualitative study was carried out with graduate and undergraduate students in tourism located in the city of Natal-RN. The collection instrument was an electronic questionnaire composed of open and closed questions, analyzed through frequency description and content analysis. As a result, it was observed that online social networks have been increasingly used to disseminate the professional profile of the candidate who wants a placement in the job market. Through these channels people can find job vacancies, do networking and self-promote them. However, it became evident that professional networks such as LinkedIn are still poorly exploited by the target audience. However, Facebook presents itself as the most widely used social network. In the end, it was concluded that online social networks of a personal and professional nature are targets of business-related recruiters, but some care must be taken with what is set up and with the reputation that is built in the virtual environment.
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